Нийслэлийн Авто замын хөгжлийн газрын
даргын 2018 оны …. сарын ….. өдрийн
…. дугаар тушаалын хавсралт
Байгууллагын Авлигын эсрэг үйл ажиллагааны 2018 оны төлөвлөгөө
|
№ |
Хэрэгжүүлэх арга хэмжээ |
Хугацаа |
Шаардагдах хөрөнгө /төг/ | Хариуцах албан тушаалтан |
Хүрэх үр дүн |
|
Нэг. Шударга, хариуцлагатай, ил тод нийтийн албыг бэхжүүлэх,ёс зүйг дээшлүүлэх чиглэлээр:
|
|||||
| 1 | Байгууллагын “Авлигын эсрэг үйл ажиллагааны 2018 оны төлөвлөгөө”-г батлах, хэрэгжүүлэх, төлөвлөгөө, хэрэгжилтийг тайлагнаж, байгууллагын цахим хуудсанд нээлттэй ил тод байршуулах |
1-р улирал, жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн |
Байгууллагын хэмжээнд авлигын эсрэг үйл ажиллагаа хэрэгжсэн байна. |
| 2 | Сул орон тооны захиалга, сонгон шалгаруулалтын зарыг цахим хуудас болон мэдээллийн самбарт ойлгомжтой хэлбэрээр байрлуулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Хүний нөөцийн ил тод байдал хангагдана. |
| 3 | Байгууллагын хүний нөөцийн нэр, утасны жагсаалтыг цахим хуудсанд ил тод, нээлттэй байршуулах, шиэнчилж байх |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Хүний нөөцийн ил тод байдал хангагдана. |
| 4 | Төрийн албаны салбар зөвлөлийн дүгнэлт, ТЗ-6 ангиллаас дээш албан тушаалд нийтийн албанд томилогдохоор нэр дэвшсэн этгээдийн ХАСУМ-ийг холбогдох материалын хамт Авлигатай тэмцэх газарт хүргүүлэн хянуулан томилох |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Авлигын эсрэг хууль болон бусад холбогдох хууль тогтоомж хэрэгжсэн байна. |
| 5 | Байгууллагын Төрийн албан хаагчийн ёс зүйн дүрмийг АТГазраар хянуулан батлуулах, хэрэгжүүлэн, шийдвэрийг тухай бүр ил тод, нээлттэй мэдээлэх | Жилдээ
|
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Төрийн албан хаагчид ёс зүйтэй ажиллаж хэвшсэн байна.. |
| 6 | Албан тушаалтанд холбогдох авлига, ашиг сонирхол, ёс зүйтэй холбоотой өргөдөл, гомдол, мэдээллийг |
Жилдээ
|
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Өргөдөл, гомдол шийдвэрлэгдсэн байна. |
| 7 | Авилгад өртөх эрсдэлтэй ажил, албан тушаал, үйлчилгээний жагсаалтыг гаргах, үйл ажиллагааг хянах нөхцөл боломжийг бүрдүүлэх |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Албан тушаалтны авлигад өртөх эрсдэл буурна. |
| 8 | АТГазрын зөвлөмж, мэдэгдэл, зөрчил арилгуулах, хариуцлага тооцуулахаар хүргүүлсэн албан бичгийн хэрэгжилтийг хангах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Авлига гарах эрсдэл буурна. |
| 9 | Төрийн албан хаагчдыг хөгжүүлэх сургалтын төлөвлөгөөг боловсруулан батлуулах, хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах |
1-р улирал |
1,0 сая төг |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн | Төрийн албан хаагчдын мэргэшил, чадавхи дээшилсэн байна |
| 10 | Албан тушаалтны хувийн ашиг сонирхлын урьдчилсан мэдүүлэг болон хөрөнгө орлогын мэдүүлэг, мэдэгдэл, тайлбарыг бүртгэх, хянах, хадгалах ажлыг холбогдох журмын дагуу зохион байгуулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Эрх бүхий албан тушаалтан |
Хууль хэрэгжсэн байна. |
| 11 | Авлигын эсрэг үйл ажиллагааны чиглэлээр батлагдсан хууль, тогтоомж, эрх зүйн актыг боломжит хэлбэрээр сурталчлах, сурталчилгааны материалыг түгээх байгууллагын цахим хуудас, мэдээллийн самбарт байрлуулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн
|
Мэдээллийн ил тод байдал хангагдана. |
|
Хоёр. Төрийн үйлчилгээний нээлттэй байдлыг хангаж, цахим үйлчилгээг хөгжүүлэх, төрийн албан хаагчийн хариуцлагыг дээшүүлэх чиглэлээр:
|
|||||
| 1 | Архив, бичиг хэргийн нэгдсэн программыг /edoc.ub.gov.mn/ нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх, байгууллагын архив, бичиг хэрэг хөтлөлтийг стандартын дагуу явуулах | Жилдээ | Шаардахгүй | Бичиг хэргийн ажилтан | Албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагаа сайжирсан байна. |
| 2 | Нийслэлийн мэдээллийн 1200, 1234 тусгай дугаар, www.ub1200.mn, www.ub1234.mn цахим хуудсаар иргэдэд нээлттэй үйлчлэх цахим хэлбэрээр иргэд, олон нийтийн санал хүсэлт, өргөдөл гомдлыг хүлээн авч түргэн шуурхай шийдвэрлэх; |
Жилдээ |
Шаардахгүй
|
Архивын ажилтан |
Иргэд, аж ахуйн нэгжийн санал, хүсэлт түргэн, шуурхай шийдвэрлэгдсэн байна. |
| 3 | Байгууллагаас үзүүлж буй төрийн үйлчилгээг нийслэлийн Үйлчилгээний нэгдсэн төвөөр дамжуулан нэг дор, цогцоор иргэдэд хүргэх, үйлчилгээний хүртээмжийг сайжруулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй
|
Төрийн үйлчилгээний мэргэжилтэн |
Төрийн үйлчилгээг иргэд саадгүй хүртээмжтэй авах нөхцөл бүрдсэн байна. |
| 4 | Байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи мэдээ, мэдээлэл, удирдлагын шийдвэрийг цахим хуудас, мессеж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, мэдээллийн самбар зэргээр дамжуулан иргэдэд мэдээлэх ажлыг тогтмолжуулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Олон нийттэй харилцах асуудал хариуцсан мэргэжилтэн | Мэдээллийн ил тод байдал хангагдана. |
| 5 | Нийслэлийн авто замын салбарт улс, нийслэл, гадаадын зээл тусламжийн хөрөнгөөр хэрэгжүүлж байгаа төсөл, хөтөлбөрийн хэрэгжилт, явцын мэдээллийг цахим хуудсанд тогтмол ил тод нээлттэй байршуулах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Олон нийттэй харилцах асуудал хариуцсан мэргэжилтэн | Мэдээллийн ил тод байдал хангагдана. |
| 6 | Байгууллагын үйл ажиллагааны чиг үүргийн дагуу олгож буй зөвшөөрлийн жагсаалт /орц гарц гаргах, авто зам сэтлэх/-ыг гарган, түүнийг олгоход шаардлагатай бичиг баримт, уг асуудлыг шийдвэрлэх журмын талаар мэдээллийн самбар болон цахим хуудсаар нээлттэй мэдээлэх |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Засвар ашиглалтын хяналтын хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн
Олон нийттэй харилцах асуудал хариуцсан мэргэжилтэн |
Байгууллагын үйл ажиллагааны ил тод байдал хангагдана. |
| 7 | Албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх үйл ажиллагааг шударга болгох зорилгоор ажил дүгнэх үзүүлэлтийг бий болгох, мэдээлэх | 2-р улирал | Шаардахгүй | Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн
|
Төрийн албан хаагчийн хариуцлага дээшилнэ. |
| 8 | Байгууллагын авлигын эсрэг хөтөлбөрийн хэрэгжилтэд дотоод хяналт шинжилгээг хийх, үр дүнг ил тод нээлттэй тайлагнах |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Дотоод хяналтын мэргэжилтэн | Байгууллагын дотоод хяналт сайжирна. |
|
Гурав. Төсөв санхүү, аудитын үйл ажиллагааны ил тод байдлыг хангах, төсвийн хөрөнгө, гадаадын зээл тусламжий үр ашигтай, зориулалтын дагуу зарцуулах, хариуцлагыг дээшлүүлэх чиглэлээр:
|
|||||
| Шилэн дансны тухай хуулийн дагуу төсөв, санхүүгийн үйл ажиллагаатай холбоотой мэдээллийг хуулийн хугацаанд цахим хуудсаар нийтэд ил тод мэдээлэх | Сар бүрт | Шаардахгүй | Ня-бо нар,
Ахлах, хүний нөөцийн мэргэжилтэн
|
Шилэн дансны тухай хууль хэрэгжинэ. | |
| 1 | Аудитын байгууллагаас төсөв, санхүүгийн үйл ажиллагаанд хийсэн аудитын дүгнэлт, акт, албан шаардлага, зөвлөмжийн хэрэгжилтийг Шилэн данс болон байгууллагын цахим хуудсаар олон нийтэд ил тод байршуулах | Жилдээ |
Шаардахгүй
|
Олон нийттэй харилцах асуудал хариуцсан мэргэжилтэн | Санхүүгийн ил тод байдал хангагдана. |
| 2 | Байгууллагын дотоод хяналтын төлөвлөгөөг боловсруулан баталж, хэрэгжүүлэх | 1-р улирал, жилдээ | Шаардахгүй | Дотоод хяналтын мэргэжилтэн | Дотоод хяналт шалгалт хэрэгжсэн байна. |
|
Дөрөв. Худалдан авах ажиллагааг шударга, ил тод, нээлттэй байдлыг хангах чиглэлээр:
|
|||||
| 1 | Худалдан авах ажиллагааны тухайн жилийн төвөлөгөөг боловсруулан, хэрэгжүүлэх | Тухай бүрт |
Шаардахгүй |
Захиргаа, санхүүгийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн | Худалдан авах ажиллагааны талаархий мэдээлэл нээлттэй болж, иргэд хяналт тавих нөхцөл бүрдэнэ. |
| 2 | Эрх шилжиж ирсэн төсөл, арга хэмжээний гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулалтын урилгыг цахим хуудас болон мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлж, тайлагнах | Тухай бүрт |
Шаардахгүй |
Захиргаа, санхүүгийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн | Худалдан авах ажиллагааны талаархий мэдээлэл нээлттэй болж, иргэд хяналт тавих нөхцөл бүрдэнэ. |
| 3 | Тухайн жилд улс болон нийслэлийн хөрөнгө оруулалт, гадаадын буцалтгүй тусламжаар хэрэгжүүлж буй авто зам, замын байгууламжийн ажлуудын эхлэх дуусах хугацаа, явцын мэдээ, мэдээллийг байгууллагын цахим хуудсаар тогтмол мэдээлэх |
Жилдээ |
Шаардахгүй |
Олон нийттэй харилцах асуудал хариуцсан мэргэжилтэн | Байгууллагын үйл ажиллагааны ил тод, нээлттэй байдал хангагдана.. |
